摘要：  这只是当前争斗双方一个暂时性的妥协结果，在换了一种形式后，争斗还将持续。此外，跟斗争相伴的是，吴长江面临公司业绩大幅下滑、供应商观望情绪浓重、LED错失良机等重重困难，雷士照明想重振雄风并不容易。

关键字：  吴长江，LED，雷士照明

历经几个月的动荡之后，雷士照明(02222，HK)终于获得了喘息的机会。9月4日晚间，雷士照明发布公告称，公司成立“临时运营委员会”以管理日常运营，其中吴长江为该委员会的负责人。这意味着，吴长江以一种折中的方式，回到了雷士照明。

昨日(9月5日)，记者致电吴长江，但其手机一直关机。阎焱接听了记者的电话，但未透露太多，仅称以公司公告为准。

不过，元气大伤的雷士照明将继续面临严峻的挑战。分析人士认为，这只是当前争斗双方一个暂时性的妥协结果，在换了一种形式后，争斗还将持续。此外，跟斗争相伴的是，吴长江面临公司业绩大幅下滑、供应商观望情绪浓重、LED错失良机等重重困难，雷士照明想重振雄风并不容易。

核心分歧未解决

据了解，“临时运营委员会”由吴长江、穆宇、王明华、谈鹰、朱海和张开鹏6人组成，负责人是吴长江。该运营委员会向董事会汇报。

业内人士曾高飞认为，吴长江“临时运营委员会”负责人的职能类似公司的总裁。

“吴长江能够回归，说明股东各方在让公司重回良性运营轨道这点上是有共识的。但既然是‘临时’，就说明吴长江具体担任什么职务，几方没有协调好。”曾高飞说。

8月底，雷士照明公布了上半年的经营业绩，公司实现营业收入为2.56亿美元，同比下滑4.1%。与收入相比，利润下降幅度更大。其中税前利润1176万美元，同比下降75.1%，公司拥有人应占的本期利润646.8万美元，与去年同期大降83.7%。

显然，经过多番折腾的雷士照明业绩已经开始亮红灯，尽快让公司平稳运营符合各方利益。在这种背景下，吴长江以“临时运营委员会”负责人身份回归雷士。

此前，雷士照明经销商和工人的诉求是，吴长江回归，施耐德退出管理层。而外界普遍认为，吴长江回归是希望能够进入董事会并担任董事长的职务。但从目前的阶段性结果来看，吴长江没有担任董事长，施耐德方也没有退出管理层。而这种状况为雷士照明的持续争斗埋下了重重隐患。

从“临时运营委员会”的人员安排中也能看出一些端倪。在这个“6人小组”中，除了吴长江外，还有施耐德背景的朱海、张开鹏等人，这种人事安排显然有利于制衡吴长江。另外，张开鹏依旧是雷士照明的CEO，CEO职能同“临时运营委员会”负责人的职能如何协调，也有待观察。

高工LED研究院院长张小飞此前在接受《每日经济新闻》记者采访时也认为，吴长江回归，一定还会继续斗争，大家为了各自利益，可能会发生很大的冲突。

雷士复兴困难重重

吴长江回归，雷士照明由“明争”转入“暗斗”。吴长江面临的巨大考验是，如何在这种困难局面恢复公司的业绩。9月3日晚，他在微博中写道：“晚上跟公司兄弟们吃饭，所有的人都向我保证最后四个月一定完成公司任务，本不喝酒的我不知不觉就喝多了。”

从这个角度看，吴长江的回归，让公司的其他管理人员有了更大的信心做好业绩。不过，深受“内伤”雷士照明能否在管理人员“拍胸脯”的承诺中迅速恢复，需要时间的检验。

张小飞认为，雷士照明的LED方面止步不前，也将为公司的发展造成重大影响。

“去年，LED销量的渗透率在4%到5%，而销售额的渗透率已经达到10%。但是雷士照明在LED方面可以说毫无进展。”张小飞预计，3年以后，LED产品的销量渗透率会占到25%左右，而销售额的渗透率有可能达到50%。

此外，张小飞补充说，雷士照明还将受到房地产调控等大环境的影响。

那么，雷士照明将如何面对这些问题?9月5日，记者致电吴长江，但其手机一直关机。阎焱接听了记者的电话，但不愿透露太多，称以公司公告为准。

昨日，股市投资者对吴长江的回归抱以厚望，雷士照明股价最终收于1.40港元，涨幅为7.69%。