摘要：  期望能够削减开支、在国际移动设备市场争夺一席之地的诺基亚去年未向其首席执行官支付现金绩效奖金，并计划于2013年削减24%的资本开支。

关键字：  移动设备，诺基亚，微软

期望能够削减开支、在国际移动设备市场争夺一席之地的诺基亚去年未向其首席执行官支付现金绩效奖金，并计划于2013年削减24%的资本开支。

该公司周四(3月7日)称，其首席执行官史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)2012年获得的全部薪酬为433万欧元。相比2011年埃洛普获得的794万欧元薪资，去年他的报酬大幅减少。诺基亚向美国证监会提交的年度报告公开了此消息。

埃洛普的报酬包括108万欧元的底薪和263万欧元的股权激励。但是，该首席执行官2012年并未收到奖金。此前，他在诺基亚的头两年都收获了近100万欧元的绩效奖金。

他于2010年诺基亚遭遇难关时从微软公司(Microsoft Corp.)跳槽到诺基亚。此后几年，诺基亚在智能手机关键市场上的份额持续下降，因此必须关闭工厂，削减员工和取消职位。在埃洛普任职期间，信用级别降至垃圾级，公司股价自2011年初下降64%。

2012年，即使诺基亚已经发布两款旗舰Windows手机，该公司仍继续遭受经济损失。这两款手机分别是去年春季发布的Lumia 900和去年11月上架的Lumia 920。自2011年末，诺基亚发布逾10款Lumia设备，但是公司的整体业绩未能达成诺基亚最初为埃洛普制定的目标。

诺基亚在提交的报告中表示，“诺基亚短期现金激励计划下的年度激励奖金计划未能达到既定标准”，因此，“在此计划下，我们不能支付任何奖金”。

诺基亚在周四提交的报告中写到，谷歌的安卓和苹果的iOS系统继续占据市场统治地位，导致其他系统，如Windows手机系统，愈发难以扩大市场份额。

尽管诺基亚新的Windows手机起步缓慢，但是该公司去年四季度最终得以发布利润。这主要源于公司大刀阔斧的开支削减。该公司周四表示，公司同样削减了2013年的资本开支预算，今年的计划支出为3.5亿欧元，比去年4.61亿欧元开支减少了大约25%。

此举之前，诺基亚决定2013年不向股东派息，以此保存现金。周四，该公司补充称，其资金头寸情况在可预见的未来“应该足以”满足其运营和资本开支。

埃洛普任期中的一个重要成绩就是，2011年初他决定将微软公司的Windows手机平台用作诺基亚的智能手机平台，取代诺基亚自己过时的Symbian平台。此举让诺基亚得以大量削减基本成本。

当两家公司达成协议时，微软同意向诺基亚每季度支付一笔资金，以支持Windows手机软件平台，实质是在一段时期内为诺基亚使用Windows手机平台进行补贴。

然而，协议同样规定，诺基亚将为使用该平台向微软公司支付特许使用金。虽然，截至目前诺基亚在与微软签订的合约中是受益的一方，但是，该公司称，在合约余下的时间里，诺基亚向微软支付的特许使用金将超过其从该美国软件巨头获取的补贴，金额大约为5亿欧元。诺基亚并未公开合同期限。