摘要：  3月29日，据日本共同社报道，正在重整业务的夏普公司昨日宣布，4月1日起将对总公司进行大规模裁员，1400名员工将减至700人。此举旨在缩减管理部门，并强化营业部门等以期改善业绩。

关键字：  夏普，富士康，三星

3月29日，据日本共同社报道，正在重整业务的夏普公司昨日宣布，4月1日起将对总公司进行大规模裁员，1400名员工将减至700人。此举旨在缩减管理部门，并强化营业部门等以期改善业绩。

夏普重整业务：将大规模裁员以改善液晶

夏普当天还宣布，达成资本与业务合作的韩国三星电子集团已缴款约103亿日元(约合人民币6.8亿元)。三星以每股290日元的价格认购了夏普定向增发的股份，成为拥有3.08%议决权股份的大股东。

夏普于去年12月接受了资本业务合作伙伴美国通信技术公司高通(Qualcomm)的首笔50亿日元注资，但高通将第二次出资时间推迟至6月。而台湾鸿海精密工业公司则未能按时出资，与夏普的谈判现已中止。

无独有偶，富士通28日宣布，因业绩恶化将在日本国内征集约1900人提前离职，包括约300名管理人员和约1600名半导体部门的员工。这是富士通自2002年以来时隔约10年再次征集提前离职人员。为削减开支，富士通公司董事今年4月至12月将减薪10%至50%，国内集团公司管理层员工也将减薪3%至7%。

$富士通今年2月宣布，为对半导体部门进行重组并调整欧洲业务将裁员5000人，此次征集是该计划的一部分。富士通2012财年的合并业绩预测显示，最终或亏损950亿日元(约合人民币62.7亿元)，为促使业绩回升而进行大规模裁员。

半导体部门的征集对象为其子公司富士通半导体的员工，将裁员两成以上。征集期间为4月17日至26日，原则上在6月30日离职。管理层的征集对象包括富士通及国内部分集团公司的员工，将裁减约一成。征集期间为4月22日至5月17日，在6月底之前离职。

据悉，还将裁减400人海外半导体部门的员工，其德国子公司也将裁员约1500人。因工作效率有所提高，至2014年3月将减少约1000名国内派遣社员。据富士通介绍，截至去年3月底，其集团公司员工总数约为17.3万。