摘要：  4月18日，据日本《产经新闻》报道，松下电器昨日表示，公司将削减津贺一宏社长和今年6月底担任会长的长荣周作副社长的薪酬，从今年7月起，他们的薪酬较去年同期的水平减少一半。

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4月18日，据日本《产经新闻》报道，松下电器昨日表示，公司将削减津贺一宏社长和今年6月底担任会长的长荣周作副社长的薪酬，从今年7月起，他们的薪酬较去年同期的水平减少一半。

其他公司管理人员的薪酬将减少约2成。在截至2013年3月的财年里，松下电器连续第二年亏损超过7000亿日元。本财年的业绩仍不明朗。松下电器希望通过明确管理层的责任，获得工会就削减普通员工工资决定的理解。

松下电器曾经在2009年2月削减了公司管理层工资10%至20%。从去年11月起，松下电器的一些管理人员主动$削减工资。按照此次的削减薪酬决定，社长和会长新的工资水平将较2009年2月以年的水平减少6成，其他管理人员减少3成。

松下电器计划2013年度削减数百亿日元的人工费用，其中的措施包括削减管理层人员的薪酬。2013年员工的奖金额将被削减2成，而基本工资将出现个位数的降幅，劳资双方正在就此进行商议。