《磁性元件与电源》杂志记者采访广东新昇电业有限公司副总经理孙世民时，当时正值他从德国考察回来，他对记者表示，国内整机企业喜欢采购国外产品是有一定道理的，它们的品质确实过硬。“德国企业非常重视产品质量，强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容，深深植根于广大员工心目之中。以变压器企业西门子来说，他们企业的生产理念是‘以新取胜，以质取胜’，与西门子一样的企业不在少数。首先，他们认为高质量意识与员工的高素质是分不开的，十分注意培养具有专门技能和知识的职工队伍，千方百计提高员工的质量意识。第二，具有精工细作、一丝不苟、严肃认真的工作态度，这种态度几乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好质量关，严格检查制度，做到层层把关，严格检查。” 孙世民表示道。

对于磁性元件行业来说，服务的含义在于高效的售前服务及优质的售后服务。高效的售前服务在于能否为客户提供整合型服务，而要做到整合型服务就必须具备充足的产能、完整的电子变压器电感产品线，以及先进的生产工艺等条件。
    显然，在这方面，国际电感龙头企业村田电子拥有绝对的话语权，其上海分公司产品工程师蔡元鸣表示，村田的电感器按照用途大体分为射频用、扼流用、DC-DC电源用三大类，在小型化方面，村田可提供从0201尺寸、01005尺寸，甚至更小的008004尺寸的电感器产品；对于DC-DC电源用功率电感，村田正不断通过先进的生产工艺，来提升产品的性能；而在扼流用电感方面，村田也一直在着力开发新产品，挖掘新需求，发现新的应用趋势。客户在村田进行产品选择时，可以最大限度地节约时间，提高效率。
    而作为日资企业，优质的售后服务更是企业的主要特色，村田在世界上有不同的分公司及办事处，当客户有相关技术难题时，都能在第一时间进行解决。

在电子变压器电感器技术方面，日资企业遥遥领先于其他国家。其中村田尤以突出，在其他磁性元件厂商为盈利而苦恼的时代，村田制作所是如何做到一枝独秀的呢？制作所的村田恒夫社长表示，高含金量的技术实力是主要原因。其以MLCC技术为例，村田之所以供远远不应求的原因在于其设计是将极薄陶瓷和电极结合起来，实际上非常接近科技含量很高的材料工业，因此亚洲厂商难以轻易模仿。
    以技术来取胜是磁性元件行业竞争的最直接表现，然而，想要拥有技术优势，关键还在于人才的引进上，技术的竞争说到底是人才的竞争。国内磁性元件厂商要想赢得市场，就要注重对人才的培养及引进。

在企业的管理上，每个国家的管理方式都会有所不同，都有比较典型的企业文化，广东科龙空调器有限公司高工陈坚波表示，如中国许多企业一样，磁性元件的企业管理有许多优秀的地方，但它过分注重中庸与折中，因此在创新方面显得动力不足，可以借鉴国外的一些企业管理文化，如日本的讲究团队精神，美国的讲究个人奋斗、崇尚英雄主义，欧洲的讲究仁爱。这些管理文化都有可供吸收及借鉴的地方。
    因此，如果中国企业的中庸企业文化能对其他几种企业文化中的精华加以吸收、利用，可以使我国的企业在创新、发展、人性化管理、团队合作等方面协调、均衡地发展，增强企业的竞争能力及持续发展能力。

先进的设备能够为企业的产品质量保驾护航，甚至能够通过引进先进的设备拥有价格优势，从而控制市场份额。田村企业便是其中之一。
    记者在采访田村电子(上海)有限公司所长邵革良时，其便表示，通过引进先进的自动化设备可以比其他企业拥有更多的市场价格选择权利。因为自动化设备的产出远远大于人工，在产能方面拥有绝对的优势，可以降低产品的价格。同样品质的产品，比业界拥有更低的价格，无非是拥有更多的吸引力，客户群体自然也会多增加起来的。
    先进的设备同时也是企业实力的另一种表现，站在客户的角度上考虑，其在选择的时候会更加信任一家拥有先进设备的企业，获得客户的信任为彼此之间的合作打下良好的基础。