1月5日是同方笔记本事业部新任总经理刘东援上任的第一天，巧合的是清华紫光笔记本事业部的总经理黄俊杰也在1月5日递交了离职报告，而一个月前，方正笔记本事业部的总经理由其自己培养的产品中心经理赵铁军担任。国产笔记本年关纷纷换将的原因是国产笔记本多半未达预期销售目标。 集体换将 1月5日，清华紫光笔记本事业部的总经理黄俊杰已办理了离职手续。他告诉记者，在紫光总公司的公告没有发布前，他不好说什么。据悉，在去年中期，就有传言说他的权力已被架空，紫光笔记本事业部业务的主管杨中为其辟谣。之后，黄俊杰充满激情地做出了“人机大战”等市场策划，无奈2004年，紫光笔记本事业部没有达到总公司的预期，黄俊杰也因此不得不离开紫光。目前，紫光笔记本的具体业务已经由杨中负责接手。 与紫光笔记本事业部命运相同，同方笔记本事业部主管王百川由于负责的部门过多，将笔记本事业部经理的位置让给了刘东援。而刘东援曾独创北京友邦在线，友邦在线成立TCL数码科技有限公司，刘东援主管TCL笔记本事业部，但3个月后，刘东援离开TCL。刘东援昨天开始在同方笔记本事业部上班。 在国产笔记本领域，年关换将、下课、上任的人员不只紫光和同方。方正的笔记本事业部新提拔赵铁军负责方正笔记本事业部的业务，赵铁军是方正土生土长的主管，希望新生力量能给方正带来转机。 未达预期 记者在采访紫光股份公司总裁李志强时，他明确表示，紫光的笔记本是紫光技术的展示台，今年虽然未达预期目标，但离预期已经不远，紫光不会放弃与国际笔记本厂商的对搏。而换将、用人都是为了紫光总体的健康发展。面对国际品牌的低价打压，紫光不会回避。 对于同方换人这件事，其内部有关领导认为，没有达到公司预期，如果不换人就没有变化和改进，引进人才至少会给公司带来改变的机会。 从方正赵铁军的上任可以看出，方正也正在从企业构架上寻求变革。三家公司都表示，面对价格战，国产笔记本厂家不会回避，但也不能陷入价格战的泥潭。 出路何在 去年各自为营的国产笔记本厂家终于被严酷的市场竞争打得头脑冷静下来，记者从国产笔记本电脑的渠道商处了解到，紫光、同方、长城准备组建国产笔记本战略同盟。所以，国产笔记本要团结起来，加大采购规模，才能降低成本。 国产厂家应继续加强笔记本的市场细分。目前，紫光针对学生、女性等细分市场推出的笔记本就取得了不错的业绩；联想也从商务、消费、经济等不同受众细分了昭阳、旭日、天逸等三大系列，有比较好的市场表现。而一些国际品牌还没有进行细分，多在价格和配置上有所表现。同方笔记本事业部副总洪光分析，长期占据低端笔记本市场的国产厂家必须在走低端的同时，寻求向高端的突破，推出高性价比的产品，不能单纯陷入低价怪圈而难以自拔。