据外电的最新报道称，惠普发言人赖安·多诺万日前证实，惠普将在欧洲、中东和非洲地区（EMEA）裁减5900名员工。惠普此前曾在今年7月表示，该公司将在全球裁减1.45万员工。 

　　赖安·多诺万表示，惠普当前需要与欧洲劳资联合委员会举行会谈，公布重组计划的更多细节。按照欧洲法律，在欧洲开展运营的跨国公司必须成立劳资联合委员会。当发生并购或重组时，公司必须通过劳资联合委员会同员工及时沟通。 

　　今年7月，惠普宣布将于未来18个月内裁员1.45万人，其中绝大部分人来自于中枢支持部门，例如人力资源、财务和信息技术部门。惠普预计，这一重组计划完成之后，该公司每年可以削减16亿美元的支出。多诺万说，截止目前，惠普仍未确定削减员工的具体计划，而且惠普在今后的几个月内，也不会迅速的公布裁员方案。 

　　在惠普本周四提交给美国证券交易委员会的报告中显示，大约有3200名在美国的惠普员工在今年7月底已接受了提前退休方案。惠普在报告中称，此举将为公司节约4亿美元的资金。 

　　今年年初，惠普在一次独立的重组中已裁员3000人。目前惠普在全球拥有15万员工，其中美国本土约有5万员工。