近年来，随着新能源汽车、5G等产业的加速落地，对电子变压器、电感器甚至是磁性材料创新需求迫切。随着国内电感、电子变压器等被动元件的生产总量和质量在逐年增长，目前我国已经成为国际市场的主要供应基地。

但是，电子变压器、电感器行业也面临着“四角困境”，由于市场环境日益不明朗，竞争加剧，企业迫切需要掌握更多创新的高性能磁性材料和技术对产品进行升级改造，对于人才的需求更是求贤如渴。在此背景下，一种“以专家人才聚集研发团队，以研发团队壮大产业发展”的新型模式正在电子制造产业中铺开。

据了解，这种新型的模式通过发挥高端人才的技术引领作用和对产业的强大集聚效应，柔性引进高端研发团队，聚集高端创新资源，吸引高水平创新创业团队开展产业关键技术研发，加速科技成果转化，努力将让专家“才富”变成企业“财富”。

实际上，早已有一批企业实现了这样的转变。

早在2017年，特富特电磁科技(洛阳)公司就引入了中国磁性材料领域的泰斗级人物、中科院都有为院士，带来研究团队主攻新型大功率高频磁性器件，通过两年时间研究，目前已有不少专利技术都已形成了产品产能。今年3月，由都有为担任院长的洛阳电磁研究院成立。

在强大的技术奠基下，预计到2022年，特富特公司年产值将突破10亿元、年利润超1亿元的大型企业和世界级软磁材料及器材研发产业基地。

无独有偶，远在四川绵阳的经纬达也在进行着相同的工作。经纬达董事长王强此前在接受《磁性元件与电源》记者采访时中，多次提到经纬达的技术优先理念。在研发团队方面，经纬达聘请韩巍博士作为公司的科技顾问，为深圳研发中心建设挑选人才，注入新鲜血液。

近期，铭普光磁发布公告，聘任崔洪亮为首席科学家，为公司提供专家咨询、研发指导、创新性人才培育等前瞻性的技术指引，将积极推动公司的技术创新和产品升级，提升公司的核心竞争力，有利于公司长远发展。

此外，大有科技也聘请磁材领域知名专家周国华博士为大有的首席材料专家，多年来结合市场发展需求为大有磁材的高频研发提供了专业的知识理论。伊戈尔通过收购沐磁科技吸纳了中国功率磁元件技术具有行业影响力的知名专家邵革良博士，特别是在大功率开关电源及其功率磁元件技术领域，邵革良博士拥有极大的话语权。目前伊戈尔不仅借助高频类产品优势进一步推动电动汽车业务发展，还为吸引高端研发人员上奠定了坚实基础。

实际上，这种新型关系的打造不仅仅是直接的技术创新加成，更为注重的是信息交流和公司发展上获益匪浅。以院士、博士为首的高端研发团队能有效利用自身拥有的技术信息渠道，跟踪国内外行业发展动态和国家战略，充分发挥智囊团作用，帮助公司对发展战略、商业模式、技术创新和产品开发进行统筹规划和设计，协助公司制定关键技术及产品中长期发展规划，为公司重大发展战略决策提供咨询。

当前，国际形势复杂多变，中美贸易摩擦、日韩经贸纠纷等全球性竞争愈演愈烈。在这场围绕着技术展开的工业竞赛中，人才逐渐成为企业赢得竞赛的决定性因素。

因此，只有加快建设人才强国，着力增强人才优势，在激烈的竞争环境中主动获取一流科学家和一流创新人才，牢牢掌握国际竞争的根本，磁企才能占据竞争实力的制高点，才能赢得竞争的主动权和发展的主导权。