企业紧缩之风已经刮到了经济繁荣年代最阔绰大方的一家公司──谷歌也开始勒紧裤带过日子了。 

    谷歌曾经很阔绰 

    在谷歌10年历史的多数时间，该公司的花钱步伐堪称硅谷一景。谷歌大批招募员工，慷慨地给予丰厚待遇，包括免费的一日三餐、免费的医生、滑雪旅行、洗衣设施，以及补贴私人健身教练费用。谷歌允许技术人员将20%的时间用在自己感兴趣的项目上。谷歌的目的是开发新产品，以改变公司几乎完全依赖互联网搜索广告销售的局面。 

    危机之下消减暗物质 

    但过去一年谷歌的收入增长显著放缓。谷歌开发的诸多产品，例如网络支付服务Google　Checkout和销售电视广告时间的Google TV Ads，都没有带来显著的收入；互联网广告仍然占谷歌总收入的97%。 

    因此，随着美国经济步入衰退，谷歌也在削减支出并裁减新项目。谷歌首席执行官施密特(Eric　Schmidt)表示，我们必须表现得好像前途未卜一样。他表示，公司将削减“暗物质”，即那些不太受欢迎、缺乏吸引力的项目。他说，谷歌不会再为一个实验项目给一名工程师配备20个工作人员了。施密特表示，等到峰回路转的时候，我们就能出资支持他的天才设想。 

    暂停下午茶服务 

    今年秋天，谷歌宣布计划大幅裁减其大约1万名合同工，涉及工程到食品服务各个部门。尽管裁员的实施时间和重点部门尚不清楚，但谷歌员工已经开玩笑说，在车满为患的公司停车场找车位已经越来越容易了。 

    此外，谷歌也开始削减员工福利了。最近数月，谷歌在纽约的部门减少了免费餐厅服务时间，暂停了传统的下午茶点服务。该公司一位发言人表示，公司核心文化并没有改变。他说：我们独特的文化是谷歌之所以会成为谷歌的重要因素。 

    停止漫无边际的招聘 

    谷歌还停止了原来那种只要合格就收的漫无边际的招聘方式，而是根据需要增加人手。去年四季度，谷歌新招员工数降至889人，而一年前约为1300人。