摘要：  据国外媒体报道，IBM于12日在美国市场启动了新一轮裁员，裁员涉及的相关费用高达10亿美元。

关键字：  惠普，IBM，戴尔，解决方案

6月14日消息，据国外媒体报道，IBM于12日在美国市场启动了新一轮裁员，裁员涉及的相关费用高达10亿美元。业内人士在接受采访时表示，剥离传统硬件业务，追求高利润市场以寻求转型是IBM此次裁员的主要原因。

裁员集中于海外市场

据悉，IBM此次裁员目标范围包括从普通职员到公司高管的一系列工作岗位。包括遣散费用在内，IBM此次全球裁员将耗资10亿美元。据劳工组织协调员李·康拉德表示，IBM美国市场的部分员工已从12日晚开始陆续接到裁员通知。

值得注意的是，今年4月，受糟糕财报业绩影响，IBM股价连续受挫，巨额市值随之蒸发，IBM在公布令人失望的一季度财报后宣布了此轮裁员计划。IBM公司曾表示，公司将削减某些领域的员工规模来满足其今年每股盈利16.70美元的目标。裁员将主要将集中在海外市场，并在6月底完成。

“科技行业内的变化经常性发生，转型是我们商业模式的基本特征之一。”IBM公司于13日在一份声明中表示，“因此，一定程度上的劳动力重新组合是我们业务经常性的要求。考虑到我们所在行业的竞争因素，我们不公开讨论人事计划的细节。”

市场投资机构OracleInvestmentResearch分析师劳伦斯·巴尔特称，基于10亿美元裁员成本数据分析，预计此次IBM在全球范围内的裁员数量为6000名~8000名。截至2012年12月31日，IBM员工总量为43.4246万人，换言之，此次裁员占其员工总量比例不足2%。

资深IT媒体人袁绍龙表示，在全球经济面临不确定性的环境下，IBM一面受到大的市场环境影响。事实上，IBM一直都在进行裁员，只是不像其他公司范围那么大。其次，大型互联网公司都在自己购买云服务器，这对传统IT公司冲击很大。IBM也在尝试剥离传统硬件设备，向更高利润的市场转型。

与此同时，IBM还削减了其合同工的工作时长。据了解，今年5月份，位于费城的雇员和外包服务提供商CDI集团曾向劳务派遣至IBM的职员表示，IBM削减了这些职员的工作时长。

实际上，惠普、EMC、戴尔等传统IT公司在最近一年来都进行了不同规模的裁员。近年来，传统业务的下滑让部分硅谷科技巨头们倍感压力，庞大的业务体系、繁琐的管理流程、数以万计的员工总量，让诸如IBM这样的科技大佬们深陷转型困局，裁员成为战略调整的表现之一。

转型迫在眉睫

在截至2013年3月31日的这一财季，IBM的净利润为30.32亿美元，较去年同期下滑1.1%;每股摊薄收益为2.70美元，而去年同期每股摊薄收益为2.61美元。第一财季营收为234亿美元，同比下滑5.1%，计入汇率变动的影响为同比下滑3%，不及分析师此前预期。这也是IBM自2005年以来盈利情况首次低于市场预期。

受此影响，IBM股价创下了自2005年4月15日以来最大的单日跌幅，至少有五家投行下调了IBM目标股价。

据有券商在研究报告中表示，IBM某些硬件业务业绩很糟糕，如高端Unix和存储产品。除了大型计算机业务外，硬件对于IBM来说并非处于增长的核心地位，而占据该公司营收60%的服务业务正在改善。

彭博社则认为，是消费者和商业人士转向移动设备，导致IBM感到了目前的痛苦。而IBM财报业绩不佳的现实也表明了其传统的硬件业务正在面临残酷的挑战。

目前，IBM正在减少对硬件业务的依赖。根据其2015年路线图计划，未来公司主要将关注云计算、分析和智慧星球解决方案等领域。

目前IBM并未针对裁员消息表态。