摘要：  中兴通讯昨日发布公告称，将推行股票期权激励计划，拟向激励对象授予总量不超过1.032亿份的股票期权，对应的股票约占授予时公司股本总额的3%。

8月28日消息，中兴通讯昨日发布公告称，将推行股票期权激励计划，拟向激励对象授予总量不超过1.032亿份的股票期权，对应的股票约占授予时公司股本总额的3%。

中兴发布的《股票期权计划草案修订稿》显示，该计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、业务骨干，不包括独立非执行董事、监事，也不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人、或其配偶及其直系近亲属。本计划的激励对象总人数为1531人，占公司目前在册员工总数的2.3%，包括5位董事、董事会秘书、12位执行副总裁和高级副总裁。

公告称，授予的股票期权有效期为5年，于授权日开始，经过2年的等待期，在之后的三个行权期，第一、第二和第三个行权期分别有30%、30%、40%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利，根据相关原则，行权价格为每股人民币13.69元。

草案指出，推出股票期权激励计划的原因是:1、倡导价值创造为导向的绩效文化，建立股东与管理团队及业务骨干之间的利益共享与约束机制，促进公司持续健康发展;2、激励持续价值的创造，保证企业的长期稳健发展;3、建立长期激励约束机制，实现人力资本参与分配，健全和完善公司薪酬激励体系，增强公司竞争实力;4、维持管理团队和业务骨干的稳定，吸引、激励和稳定公司高级管理人员和核心人才，为公司和股东创造更高价值。

该计划还需得到国务院国资委同意、中国证券监督管理委员会备案无异议、公司股东大会批准。

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